甲為某公司負責人,該公司所屬工廠多次違法排放廢污水入河川。甲為掩飾公司違法排放廢污水的犯行,乃要求負責監視並製作水質檢測紀錄的員工乙,偽造不實水質數據於其所負責的水質檢測紀錄簿上。乙心知此事恐有涉法之虞,乃予以婉拒,但甲告以若不配合,則將其立刻開除。乙因全家五口都仰賴其薪水維持家計,為保住全家賴以生活的唯一工作,迫不得已下只好配合甲之要求,偽造不實水質數據於其所負責的水質檢測紀錄簿上。下列敘述何者正確?
- A乙應成立偽造變造私文書罪,甲應成立偽造變造私文書罪之教唆犯
- B乙應成立業務文書登載不實罪,甲應成立業務文書登載不實罪之教唆犯
- C乙之行為係為避免財產上之緊急危難所為之不得已行為,得主張緊急避難而阻卻違法;甲基於共犯從屬性,不成立教唆犯
- D乙之行為係為避免財產上之緊急危難所為之不得已行為,得主張緊急避難而阻卻違法,但甲之行為仍可構成間接正犯
正解 B — 乙應成立業務文書登載不實罪,甲應成立業務文書登載不實罪之教唆犯
出處:108 年專門職業及技術人員高等考試律師考試第一試、公務人員特種考試司法官考試第一試 ·「綜合法學(一)・刑事法」第 22 題(本卷 75 題,涵蓋刑法、刑事訴訟法、法律倫理) · 考試日 108 年 8 月 3 日
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本題考點
有權製作而登載不實與無權製作的偽造文書如何區別,以及受僱人怕被開除而配合能否主張緊急避難。
正解理由
《中華民國刑法》第 215 條規定:「從事業務之人,明知為不實之事項,而登載於其業務上作成之文書,足以生損害於公眾或他人者,處三年以下有期徒刑、拘役或五百元以下罰金。」乙是負責監視水質並製作檢測紀錄的員工,該紀錄簿正是他業務上作成的文書,乙明知數據不實仍予登載,足以生損害於主管機關的監督與公眾利益,該當本條之罪。甲自己不從事該業務,卻以開除相脅唆使乙為之,依《中華民國刑法》第 29 條第 1 項規定:「教唆他人使之實行犯罪行為者,為教唆犯。」故甲成立該罪的教唆犯,故選 B。
逐項排除
- (A)
《中華民國刑法》第 210 條以無製作權而冒用他人名義製作文書為要件;乙本來就有權製作該紀錄簿,所寫內容不實,屬登載不實而非偽造。
- (B)
正確。乙該當業務文書登載不實罪,甲成立該罪的教唆犯。
- (C)
《中華民國刑法》第 24 條第 1 項的避難客體逐字列為生命、身體、自由、財產,並要求行為出於不得已;乙面臨的是可能被開除,依實務見解尚未達該項所稱緊急危難的程度,本詳解未附特定裁判。
- (D)
乙對數據不實知之甚詳而仍決意配合,是有故意的行為人,並非甲手中無故意的工具,甲不成立間接正犯。
涵攝步驟
- 依《中華民國刑法》第 215 條逐格對照:從事業務之人這一格,對應負責製作水質檢測紀錄的乙;
- 明知為不實之事項這一格,對應乙心知該數據為偽;
- 登載於其業務上作成之文書這一格,對應乙將不實數據寫入自己負責的紀錄簿;
- 足以生損害於公眾或他人這一格,對應主管機關據以誤判水質。
記憶點
有製作權而寫假的走登載不實,沒有製作權而冒名製作才走偽造文書。
深度詳解要件拆解 · 易混淆條文對照 · 同考點其他考法
一、要件拆解與陷阱位置。《中華民國刑法》第 215 條規定:「從事業務之人,明知為不實之事項,而登載於其業務上作成之文書,足以生損害於公眾或他人者,處三年以下有期徒刑、拘役或五百元以下罰金。」本罪有一個身分要件與一個文書要件:行為人須是從事業務之人,而文書須是他業務上作成的。本題的陷阱在於水質檢測紀錄簿確實是乙職務內作成的文書,內容雖假,製作名義卻是真的,這正是登載不實與偽造文書的分水嶺。
二、易混淆條文的並列。《中華民國刑法》第 210 條規定:「偽造、變造私文書,足以生損害於公眾或他人者,處五年以下有期徒刑。」該條的著眼點是製作名義的真假,處罰的是冒名製作;《中華民國刑法》第 215 條的著眼點則是內容的真假,處罰的是有權製作而故意寫假。兩條各自把自己的要件寫在條文裡,考生只要回頭問一句這份文書是不是他自己有權製作的,就分得開。
三、身分犯的共犯問題。甲是公司負責人,並不從事水質檢測紀錄的製作業務,本身不具備《中華民國刑法》第 215 條的身分。就此《中華民國刑法》第 31 條第 1 項規定:「因身分或其他特定關係成立之罪,其共同實行、教唆或幫助者,雖無特定關係,仍以正犯或共犯論。但得減輕其刑。」甲雖無該身分,仍以教唆犯論;至於處斷,《中華民國刑法》第 29 條第 2 項規定:「教唆犯之處罰,依其所教唆之罪處罰之。」《中華民國刑法》第 29 條的第 1 項界定何謂教唆犯,第 2 項則接著處理刑度,兩項合起來才完整。
四、緊急避難那一支的檢驗順序。《中華民國刑法》第 24 條第 1 項的避難客體逐字列為生命、身體、自由、財產;工作權的喪失是否等同於財產上的緊急危難,以及乙在被開除之外有無其他選擇,都要一一檢驗。依實務見解,避難行為必須是別無他法時的最後手段,單純害怕失去工作並不足以撐起這一支抗辯;若這一關過不了,選項中建立在阻卻違法之上的後半段推論也就一併倒下,本詳解未附特定裁判。
五、同一考點的其他考法。這個考點常見的變形是把受僱人換成醫師、會計師或公務員,文書隨之換成診斷證明、財務報表或公文書,考生必須分辨業務上文書與職務上公文書的差別;另一種變形是把脅迫的程度提高到以生命身體相脅,此時緊急避難或強制的討論才真正有空間。
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法源依據:部分 — 正解需條文加上實務見解或體系解釋
內容更新:2026-09-05 · 答案以考選部公布解答為準,本站不修改官方答案 · 詳解引用條文以 108 年 8 月 3 日(考試日)生效版本為準,其後修法請自行留意 · 本內容僅供考試複習,不構成法律意見