經理人亦為公司負責人，應遵守相關之義務，下列何者並非公司法明文規定之經理人義務？

本題考點

《公司法》第 32 條所課予經理人之義務範圍，以及哪一項義務並非該條明文。

正解理由

《公司法》第 32 條規定：「經理人不得兼任其他營利事業之經理人，並不得自營或為他人經營同類之業務。但經依第二十九條第一項規定之方式同意者，不在此限。」該條所課予經理人之不作為義務，即不得兼任其他營利事業之經理人、不得自營同類之業務、不得為他人經營同類之業務三者，並附有經同意即不在此限之但書；至於擔任非同類業務事業之無限責任股東，並不在該條文義之內。故選 D。

逐項排除

1. (A)

   屬公司法明文之經理人義務。依前引《公司法》第 32 條，經理人不得兼任其他營利事業之經理人。

2. (B)

   屬公司法明文之經理人義務。依前引《公司法》第 32 條，經理人不得自營同類之業務。

3. (C)

   屬公司法明文之經理人義務。依前引《公司法》第 32 條，經理人不得為他人經營同類之業務。

4. (D)

   並非公司法明文之經理人義務。《公司法》第 54 條第 1 項規定：「股東非經其他股東全體之同意，不得為他公司之無限責任股東，或合夥事業之合夥人。」該項之規範對象是無限公司之股東而非經理人，且其標的為他公司之無限責任股東，與本選項所稱非同類業務事業之無限責任股東並不相同。

涵攝步驟

1. 先確認題目所問者為公司法有無明文，再把四個選項逐一與《公司法》第 32 條之文字對位，凡對不上者即為答案。

記憶點

經理人在《公司法》上的地位是理解本題的前提。《公司法》第 8 條第 2 項規定：「公司之經理人、清算人或臨時管理人，股份有限公司之發起人、監察人、檢查人、重整人或重整監督人，在執行職務範圍內，亦為公司負責人。」經理人因此在執行職務範圍內為公司負責人，並須受《公司法》第 23 條第 1 項之拘束：「公司負責人應忠實執行業務並盡善良管理人之注意義務，如有違反致公司受有損害者，負損害賠償責任。」本題所問的是公司法有無明文規定的義務，因此忠實義務與注意義務雖然存在，仍不能拿來填補第 32 條文義所未及之處。

要件拆解上，《公司法》第 32 條的三項不作為義務中，兼任禁止不以同類業務為要件，只要是其他營利事業之經理人即屬之；競業禁止則以同類之業務為要件，且自營與為他人經營並列。該條但書把解禁的鑰匙交給委任程序，《公司法》第 29 條第 1 項規定：「公司得依章程規定置經理人，其委任、解任及報酬，依下列規定定之。但公司章程有較高規定者，從其規定： 一、無限公司、兩合公司須有全體無限責任股東過半數同意。 二、有限公司須有全體股東表決權過半數同意。 三、股份有限公司應由董事會以董事過半數之出席，及出席董事過半數同意之決議行之。」

易混淆條文對照方面，同類行為在不同身分上的限制並列如下。《公司法》第 33 條規定：「經理人不得變更董事或執行業務股東之決定，或股東會或董事會之決議，或逾越其規定之權限。」此為權限踰越之禁止，與競業禁止並非同一件事。至於無限公司之執行業務股東，《公司法》第 54 條第 2 項規定：「執行業務之股東，不得為自己或他人為與公司同類營業之行為。」其界線為同類營業之行為，與經理人依同法第 29 條第 1 項程序同意者，要件與程序均不相同。

同一考點的其他考法，常見以違反效果命題。《公司法》第 54 條第 3 項規定：「執行業務之股東違反前項規定時，其他股東得以過半數之決議，將其為自己或他人所為行為之所得，作為公司之所得。但自所得產生後逾一年者，不在此限。」此即歸入權的設計，與《公司法》第 23 條第 3 項就公司負責人違反忠實義務所設之歸入權並列，常被合併命題。

本內容僅供考試複習，不構成法律意見。